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城市合伙人独特【4+2+1】合作模式,2个月收回投资,稳赚高达56%的利润率!




陶花源1972

左手健康,右手快乐,10%的精英之选!

 


城市合伙人

独特【4+2+1】合作模式,

2个月收回投资,

稳赚高达56%的利润率!


【城市合伙人】,你负责才华,我负责舞台!


【城市合伙人】,企业发展的新核心,你是吗?


城市合伙人,集用户、股东和合伙人于一身的人。

信息时代,也是个赋能时代,你是赋能型人才吗?

 

如果你觉得,时代的变化跟你没有关系,那你就错了,如果你不想要被人工智能取代,就必须融入这个信息时代,成为赋能型人才。


阿里巴巴集团学术委员会主席曾鸣在解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》这本畅销书时指出:未来企业的成功之道,是聚集一群聪明的创意精英(smart creative),营造合适的氛围和支持环境,充分发挥他们的创造力,快速感知客户需求,愉快地创造相应的产品和服务。


这意味着未来组织最重要的功能不再是管理或激励,而是赋能。


而你如果还想继续工作,还想存在于任何一个组织中,就要让自己成为赋能型人才。


  什么是【赋能】?


赋能,顾名思义即赋予能力或能量,它最早出现在积极心理学中,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,以最大限度地发挥个人才智和潜能。赋能是双向的,它包括了自我赋能和赋能予他人。


自我赋能是个体的自我驱动、自我激励、自我升华,简而言之,就是不断地自我成长;


而赋能予他人就是组织通过去中心化驱动组织扁平化,组织自上而下赋予人才开放创新的思想,锐意进取的动能,自主决策的权力,主动工作的态度,勇敢积极的行动以及心情愉悦的氛围,以充分发挥人才的个人才智和潜能。简而言之,就是在少数领导层的管理下,大家八仙过海各显神通,充分发挥个人优势和创意,最大限度地发挥个人才智。你的工作怎么做,你说了算!


 陶花源的【城市合伙人】拥有这些特权!


在时代飞速发展的推动下,陶花源顺势发展,在2019年新年伊始重磅推出【城市合伙人】招募计划,本着互惠共赢的合作理念,特别制定了【4+2+1】的合作模式,给能够为陶花源赋能的你最大限度提供舞台空间,让你有足够多的机会,用你的能力与才华,赢得璀璨未来!


如何成为城市合伙人?

经合伙人资质审核通过后,一次性交付20万元,首批城市合伙人特享仅需10万元!


一、成为城市合伙人之后,你将实现自我赋能


每个城市合伙人,都将获得免费参与学习,成为合格的帕曼生活教练,掌握整套帕曼舞动静心(PDM),它是以具身认知心理学、完形心理学、原始治疗、舞动治疗等最新学派为核心理论基础的,将西方心理学和东方传统文化完美融合的科学情绪管理方法!


用PDM不只可以完成情绪管理,还可以探索自己的职业发展方向、帮助解决自己在恋爱、婚姻、亲子关系中遇到的难题,发掘自我潜能,通过不断地解决问题,完成自我激励和自我成长,实现自我赋能。


二、成为城市合伙人之后,在享受被赋能的同时将实现赋能予他人。


成为城市合伙人:你既是学员,又是股东,还是合伙人。但是扁平化的管理,组织中自上而下的赋能,让你的工作更自由,更容易发挥个人特点和优势。


成立陶花源分公司:你拥有陶花源的品牌使用权,可以选择成立陶花源分公司,每个省份将只有一名陶花源合伙人,即每个省份只有一家陶花源分公司,但是你可以成立分公司之下的下属机构。分公司的管理和运营,你说了算!下属机构的搭建和操作,你说了算!


资源倾斜性支持:你将享受陶花源总公司的所有资源倾斜性支持,陶花源品牌资源、全体投资人、合伙人及陶思璇老师的个人资源,都可以为你所用。

你将被整个团队赋能,同时你也将有机会帮助他人赋能,每一个在你的帮助下,走进陶花源,成为帕曼生活教练的人,都将因你的工作而实现自我赋能,拥有一份可以终生不可替代的事业,拥有真实的亲密关系,拥有幸福的婚姻家庭生活。你的所有下属员工也将在你的新型管理之下,更好地发挥个人才智,找到新的人生目标和状态。


八仙过海各显神通的经济时代到了!


八仙过海各显神通的经济时代到了,打开自我束缚,成为自由的自己吧!


在城市合伙人制度的同时我们还推出了,金牌讲师、银牌讲师、铜牌讲师。

如何成为金牌讲师?

一次性交付10万元,首批金牌讲师特享仅需5万元!


如何成为银牌讲师?

一次性交付5万元,首批银牌讲师特享仅需3.8万


如何成为铜牌讲师?

一次性交付3万元,首批铜牌讲师特享1.5万元!


2019年是经济寒冬开始的时间,在这个预计要持续3-5年的冬季里,让我们抱团取暖,在能够温暖自己的同时,温暖彼此。


当你是太阳时,看谁都是向日葵!


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